Ledarnas kongress 2010

I sitt inledningsanförande talade ordförande Annika Elias om Ledarnas framgångar under den senaste kongressperioden, medlemsantalet har stadigt ökat och passerade härom veckan 80.000 medlemmar. Ledarna, Sveriges chefsorganisation, är den fackliga organisation som vuxit mest i förhållande till sin storlek och medlemsökningen tyder på att Ledarnas budskap har attraherat chefer och ledare inom olika branscher. "Ledarnas framgång är beroende av att vi känner till och förstår chefernas behov och önskemål".

Ifrån GMf deltog undertecknad och Lars-Erik Karlsson tillsammans med ytterligare 103 delegater. Lars-Erik tjänstgjorde som en av tre kongressordförande, en svår uppgift han löste alldeles utmärkt!

Debattglädjen var stor och det var en uppfriskande kongress i mycket god anda. Det togs många kloka beslut om Ledarnas framtid och nedan presenterar jag några av dem.

Det fanns en motion där det krävdes att mindre föreningar skulle få minskat inflytande på kongress och representantskap men röstades ner till vår stora belåtenhet, konsekvensen hade blivit att GMf endast hade fått en representant istället för dagens två. Ett viktigt beslut för alla mindre föreningar!

Vi hade en mycket bra debatt om jämlikhet och mångfald vilka kommer att vara viktiga frågor för Ledarna under den kommande kongressperioden.

Det öppnades vägar för frivillig omstrukturering av föreningar, dvs både sammanslagningar och uppdelningar av föreningar. Det förs diskussioner om både och bland de 23 föreningarna.

Beslut om att medlemsavgiften årligen skall beslutas av RS/representantskapet, och inte kongressen, medförde en stormig debatt. Motion om enhetlig föreningsavgift röstades ner, att själva kunna besluta om avgiftens storlek var helt klart en viktig fråga för många föreningar.

För att förbättra demokratin beslutades om utökad motionsbehandling, motioner kommer att behandlas en gång per år på RS istället för på kongressen vart fjärde år. Omröstningar och rådslag kommer att erbjudas på webben i speciella frågor.

Det fanns motioner om behovet av starkare verktyg för att kunna sätta press på arbetsgivaren vid införande av lokala tillämpningsavtal för Ledaravtalet, en fråga som skapade mycket debatt och fick kongressens stöd. En motion om individuell lönesättningsdag fick starkt stöd och kan, om systemet införs, ge oss bättre verktyg i våra individuella samtal och löneförhandlingar.

Utveckling av medlemsservice kontra branschanknutna ombudsmän skall diskuteras fram till RS 2011.

Grundstadgar skall införas för föreningsverksamheten inom Ledarna för att alla föreningar skall ha en någorlunda lika föreningsverksamhet.

Ledarnas förbundsstyrelse fick fem nya styrelseledamöter som sänkte snittåldern avsevärt. Jag och Lars-Erik tycker att de nyvalda ledamöterna verkar vara bra företrädare som kommer att tillföra Ledarnas förbundsstyrelse ny kraft och energi, -  och det känns tryggt! Vi är båda mycket nöjda med Kongressen i stort och känner oss stärkta i det framtida arbetet inom GMf och Ledarna, - tack för förtroendet att vi fick deltaga!